Верно поставленная культура делового общения в бизнесе XXI века есть вещь главной значимости. Это так для хоть какой уважающей себя компании, ведь работать с неплохой отдачей без этого компонента сейчас могут дозволить для себя разве что естественные монополии. Ну и их естественной силою вещей тащит в сторону лучшего осознания законов людского общения.
Повторимся, поставить для себя способности корректно вести переговоры, располагать к для себя деловых партнеров очень принципиально, для менеджера это так же значимо, как для певца – поставленный глас. Каждый должен отлично владеть своим рабочим инструментарием, и люди, подвизающиеся в области проведения деловых переговоров, здесь не исключение. По другому с большой вероятностью на выходе получится то, что традиционно и выходит при дилетантском подходе: штурмовщина, надежда на халяву, работа под напряжением, несчастный «рашн сервис» – и стоит удивляться тому, что клиенты в таковых вариантах могут отвернуться?
Деловой этикет, либо где кончается Ваша свобода действовать
1-ое, что следует освоить, – этика делового общения. Не оттолкнуть клиента, не наступить случаем человеку, с которым говоришь, на возлюбленную мозоль, не поставить его в неловкое, неудобное положение – ежели менеджер умеет достигнуть хотя бы этого, это уже отлично. Избежать негатива не так тяжело, и смысл бизнес-этикета сначала в том, чтобы овладеть искусством проходить мимо острых углов, не натыкаясь на их.

Что толкает персонал на отказ от карьеры
Артем Казаков
Главный внешний признак дауншифтинга-отказ от карьеры, от демонстрации своего высокого статуса, уровня и стиля жизни, навязываемых обществом, – в России понимают и встречают нечасто. И лишь единицы HR-специалистов знают действенные способы удержания ценных сотрудников, решившихся на такой отважный шаг.
Cтремление российских работников избавить себя от «груза» успешной карьеры эксперты объясняют по-разному. Но все они сходятся в едином мнении, что важным фактором является сам отечественный бизнес, который в отличие от европейского растет не по 2-3% в год, а на десятки процентов. «Здесь требуются специалисты, менеджеры, лидеры и предприниматели. И только работа, выводящая на новые горизонты, ставящая задачи для полного напряжения сил, а значит, и развития способностей, может принести человеку чувство собственной значимости и радости, – поясняет Алена Салахова, специалист по работе с клиентами консалтинговой группы «Имикор». – Никакие внешние удовольствия: ночные клубы, шопинг, секс и т.п. не могут дать человеку такого же удовлетворения и развития».
Тропинка, ведущая вниз
Отказ от карьеры принято разделять на временный и постоянный. При временном люди сознательно делают шаг назад, четко понимая, что после завершения сложного периода они восстановят свои позиции. Например, это происходит из-за смещения акцента с карьеры на семью. После рождения ребенка женщины чаще всего вынуждены прерывать свою работу. Ситуация также может вынудить работника отказаться от карьерного роста в будущем в пользу большей заработной платы сегодня. И такой подход всегда можно объяснить окружению.
Но с постоянным дауншифтингом все несколько сложнее. Есть люди, которые по определению не могут вписаться в систему корпоративных отношений. Любая уравниловка для них губительна, тогда как фриланс позволяет ощущать больший контроль над собственной судьбой.

читать далее

Если сравнивать финансовое благосостояние с деревом, то ее ствол – это определенно пассивный доход. Сам пассивный доход в свою очередь могут питать множество источников – корней. Однако часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда люди смутно представляют себе, что такое пассивный доход, и путают его с другими видами дохода. Одно из основополагающих составляющих достижения цели – это четкое ее представление, поэтому лично для меня очень важно определиться с понятием пассивного дохода.

Пассивный доход в узком смысле можно определить как прогнозируемые периодические денежные поступления, не требующие вашего личного участия. Хорошими примерами пассивного дохода являются проценты по депозиту или поступления от сдачи недвижимости в наем.

Важным в данном определении является именно прогнозируемость и периодичность. Именно эти составляющие качественно выделяют такой тип дохода, например, от прироста капитала. Хотя понятие пассивного прироста капитала и весьма близко относится к пассивному доходу, т.к. вашей непосредственной вовлеченности для получения прибыли не требуется, но невозможность с уверенностью прогнозировать денежные поступления, что не позволяет рассчитывать на них, как на источник финансирования повседневных нужд. Пассивный же доход идеально справляется с подобной задачей. Это его качество и выделяет его в особую категорию.

Существует различные способы обеспечения себя пассивным источником дохода. С точки зрения защищенности идеальным будет наличие нескольких. Каждый при достаточном проявленном усердии может сформировать для себя тот или иной его вид. Определяющим фактором выбора будут личные предпочтения. Но перечень вариантов достаточно широк. Различия выражаются в надежности, времени формирования, усилиях по поддержанию функционирования, необходимыми навыками и т.д.

Наиболее распространенными видами пассивного дохода являются рентный доход от недвижимости, владение бизнесом, прибыль на капитал (например, в виде процентов по депозиту или купонного дохода). Обратите, однако, внимание на тот факт, что каждый из перечисленных активов может как служить источником пассивного дохода, так и не являться таковым. Например, если функционирование вашего бизнеса требует вашего непосредственного участия, либо доходы бизнеса подвержены существенным колебаниям, то такой бизнес в настоящий момент ни в коем случае нельзя рассматривать как источник пассивного дохода, хотя в будущем он может стать таковым.

Привлекательность пассивного дохода определяется тем его свойством, что его наличие освобождает в той или иной мере вас от повседневных хлопот о хлебе насущном. Другими словами он дарит вам свободу. Как вы распорядитесь ею, будет зависеть целиком от вас.

Конечно, каждый в определенный возраст получит такой источник пассивного дохода, как пенсия. Но опыт показывает, что время его достижения и объемы поступлений не способны поддержать даже скромный уровень жизни. Поэтому формирование источника пассивного дохода способного действительно наполнить вашу жизнь не является делом сиюминутным и чем-то само собой происходящим. На это требуются время и дополнительные усилия. Но результат стоит того, чтобы стремиться к нему, поэтому подумайте на досуге, какие бы действия могли предпринять именно вы, чтобы в будущем гарантировать себе свободу выбора занятий и образа жизни.
© insurelife.org.ua

Классическое западное определение дауншифтинга – это добровольный отказ от высокой должности и доходов, ради простой и неторопливой жизни в кругу семьи. Например, в англоязычной версии wikipedia дауншифтинг приравнивается к simple living.
Мне кажется, что истинный смысл дауншифтинга – это возвращение к себе, к своим желаниям и мечтам. И это возвращение может сопровождаться отказом от высоких доходов, карьеры, перездом в сельскую местностность, вступление в ряды Гринпис… А может и не сопровождаться.
Главное от чего отказывается дауншифтер – это чужие цели и желания. В большинстве случаев ими оказываются сугубо материальные цели: карьера, деньги, предметы роскоши. Список “потерь” дауншифтеров очень сильно зависит от страны и ее культурных особенностей.
Например, в Англии дауншифтинг имеет яркий экологический окрас (употребление или выращивание органических продуктов, особое отношение к мусору и его вторичной переработке, экономия энергии). В Австралии фокус смещен в сторону смены жилья и места проживания.

источник: http://www.downshifting.ru